2023年12月拖欠工资到现在4月没有发工资

问：2023年12月14日去南城公司上班，2023年12月29日口头上让我不用去上班了，工资当天结算，之后到现在四月份也没有收到工资，期间去过公司找老板要工资，老板拒绝支付，现在还不承认之前是他的员工。

答：根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，根据上述法律规定劳动者离职时用人单位应当一次性向劳动者支付全部工资，拒不支付劳动者工资报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察单位的电话是12333，如果遇到有劳动单位侵犯了劳动者的合法权益的情况下可以拨打12333进行举报，投诉。根据《法律援助法》规定劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，劳动者可以携带本人身份证向当地的法律援助中心申请免费的法律援助，法律援助中心会为您指派免费律师帮助您诉讼维权拿回您应得的工资报酬的。

以上信息转载自中国法律服务网，仅供参考！如需法律帮助，请联系我们。四川方烜律师事务所是一家综合性的法律服务机构，具有从事刑事、民事、商事、金融、知识产权、合同纠纷、劳动争议、交通事故、债务重组并购、不良资产处理以及企事业单位事务等方面专业化的优秀律师团队。